医療業界に精通している税理士の方とのご縁をきっかけに今日まで病院・クリニックを対象とした人事労務問題の解決に尽力してまいりました。
現在ではクリニック様からの紹介で別のクリニック様のご相談を承ることも増え、日々、業界特化で培ったノウハウを活かして課題解決のサポートを行っております。
日々の労務管理や人事制度の構築、保険の手続きなど、是非私にお任せください。
サービス概要
助成金は正しく申請すれば、ほとんどの業種を問わず活用できるものです。また、後で返さなければいけないものではありません。しかし、その手続きは非常に煩雑なため、申請までに多くの時間や労力がかかってしまいます。
当事務所では、そのようなクライアント様の助成金申請の代行をさせていただいております。また、どんな助成金が申請できるか、どうすれば要件が満たせるのかだけでなく、最新の助成金情報までお伝えしています。助成金を社員の待遇向上等に活かすことで従業員が定着し、売上拡大につながるよう、お手伝いさせていただきます。
このようなお悩みがある方はご相談ください！
どの助成金を活用したらいいのか分からない
助成金申請手続きが複雑なので手間がかかってしまう
助成金について詳しくない
対応可能な助成金（一部）
- キャリア形成促進助成金・・・キャリア形成促進助成金は、労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、 雇用する労働者に対して職業訓練などを計画に沿って実施した場合に、訓練経費 や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度です。
- キャリアアップ助成金・・・「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成する制度です。
- 両立支援助成金・・・「両立支援等助成金」とは、従業員が働きながら育児や介護との両立を行える制度を導入したり、女性の活躍推進のための取り組みを行う事業主に金銭的な支援をする制度です。
- 特定求職者雇用開発助成金・・・高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成する制度です。
- トライアル雇用奨励金・・・これまでの職業経験や知識、技術が十分でなく安定した職業に就くことが難しいと考えられる求職者の方を、ハローワーク等を通して一定の期間試用期間を設けて雇用した事業主が受給することができる助成金制度です。
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